Archiv unserer besetzten Stellen

Sie sind der Co-Pilot der Geschäftsführung, steuern das Unternehmen kaufmännisch, gestalten die Unternehmensentwicklung aktiv mit und vertreten das Unternehmen in kaufmännischen Dingen nach außen Sie verantworten Controlling, Finanz- und Investitionsplanung und managen W

Sie tragen die strategische und operative Verantwortung für Obst & Gemüse im Groß- und Einzelhandel Sie entwickeln Sortimentsstrategien und setzen diese unter Berücksichtigung von Regionalität, Saisonalität und Bio-Qualitätsstandards um Sie steuern Liefera

Verantwortung für die Digitalisierungs- und Transformationsstrategie, einschließlich der Auswahl und Implementierung eines ERP-Systems Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Methoden im Controlling Analyse der wichtigsten Kennzahlen und Finanzpläne zur Unternehmenssteuerun

Steuerung der Finanz- und Liquiditätsplanung sowie des Budget- und Forecast-Prozesses Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS sowie Verantwortung für steuerliche Themen Analyse von Abweichungen, Ableitung von Maßnahmen und Abstimmung im Leitungsteam Führung

Sie tragen die Verantwortung für die ganzheitliche Unternehmensführung über alle Bereiche Sie übernehmen die Betreuung und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen im In- und Ausland Sie steuern strategisch den Einkauf von Rohwaren, Verpackungen und Technik Sie koordinieren P

Verantwortung für das zukünftige Portfolio- und Sortimentsmanagement und die Gestaltung der Preispolitik Entwicklung und Implementierung von Sortimentsstrategien in enger Abstimmung mit den Fachbereichsleitern sowie die Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen Ideengeber / Innovator

Sie unterstützen in der Verwaltung der Finanzgeschäfte, Finanzberichterstattung und des Unternehmenscontrollings Sie sind in Finanzoperationen und die Koordination des Monatsabschlusses involviert Sie unterstützen bei der Finanzplanung und -analyse in Bezug auf Kostenabgrenzungen

Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und führen ein fünfköpfiges Einkaufsteam Sie verantworten den gesamten Einkaufsbereich, der neben der Beschaffung von Rohwaren und Verpackungsmaterialien auch den technischen Einkauf sowie den Einkauf von Dienst-, Bauleistungen

Du unterstützt unsere Berater:innen und das Backoffice-Team in allen Aufgaben des Tagesgeschäfts und bist ein Teil des Hiring-Prozesses. Das bedeutet u. a.: Identifizierung und Auswahl von passenden Kandidat:innen für Recruitingprojekte in Business Netzwerken u. ä. Verantwortu

Sie übernehmen die Verantwortung für alle finanziellen Aspekte im neu gegründeten Unternehmen Sie betreuen die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die die Finanzbuchhaltung extern abwickelt, sowie die Steuerberatung, die gemeinsam mit Ihnen die Jahresabschlüsse erstellen wir

Sie haben die disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für Ihr Controlling-Team Sie erstellen den Monatsabschluss, das Management Reporting, die betriebswirtschaftlichen Analysen und Soll-IstVergleiche. Anhand der Werksergebnisse analysieren Sie Kostenabweichungen Sie erste

Sie unterstützen unsere Berater:innen in Personalsuchprojekten und sind Schnittstelle zu Kunden/Kandidaten Sie übernehmen zusätzliche Aufgaben und interne Projekte (z. B. in Marketing und PR etc.) Sie erstellen Unterlagen sowie Projektdokumente und pflegen unsere Datenbank gemeins

Sie führen und entwickeln ein leistungsstarkes Team von zwölf Mitarbeitenden in den Teams Finance, Controlling, Buchhaltung und IT Sie sind für Planung, Reporting und Forecast verantwortlich und beraten CEO und Group-CFO in strategischen und operativen Fragestellungen Sie implemen

In direkter Berichtslinie zur Leitung Gruppen-Controlling fungieren Sie als Sparringspartner und Stellvertretung Sie sind für die Begleitung und Weiterentwicklung der Ergebnisrechnung sowie der Perioden- und Mittelfristplanung zuständig Sie ermitteln Kennzahlen zur Unternehmenssteuerun

Sie sind in unserem Team als Allrounder:in für die Zahlen zuständig und intern sowie extern erste:r Ansprechpartner:in Sie übernehmen die Leistungs- und Kostenerfassung, Rechnungsprüfung und -zahlung sowie die Fakturierung und Zahlungsverfolgung Sie sind unsere Schnittstelle

In direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung führen Sie die Funktionsbereiche Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzbuchhaltung, Controlling und Personal Sie überwachen die Unternehmensentwicklung aus kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Sicht und leiten daraus en

In dieser Funktion unterstützen Sie die Bereichsleitung bei der Auswahl und Implementierung eines neuen ERP Systems, Hauptaufgaben sind hier unter anderem:Eigenständige Analyse der Anforderungen und Ausarbeitung von Lösungskonzepten und ProzessenEnge Zusammenarbeit mit internen /externen Entwickl

Als Stabsabteilung sichern Sie langfristig die erforderlichen personellen Ressourcen und das Qualifikationsniveau der Mitarbeiter. Das bedeutet u. a.: Gestaltung der Personalpolitik sowie Unterstützung von VeränderungsprozessenBeratung der Führungskräfte im operativen Geschäft und Ansprech

In dieser Funktion sind Sie maßgeblich für den Ausbau des Controlling-Bereiches verantwortlich. Dies bedeutet:Ausbau und Weiterentwicklung des Controllings, Kennzahlensystems und ReportingsEinführung und Erstellung qualifizierter betriebswirtschaftlicher ProzessanalysenErstellung und Weiterentwic

In dieser Funktion verantworten Sie als Stabsstelle wichtige, planende sowie die Geschäftsführung unterstützende Tätigkeitsfelder innerhalb des Unternehmens. Zu den Hauptaufgaben gehören u.a.:Erarbeitung und Umsetzung eines neuen Controlling-Konzeptes für fünf WerkeWeiterentwicklung des Prod

In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie, neben der Führung eines kleinen Teams, vor allem für den Ausbau dieses Bereichs zuständig. Hierzu beraten Sie Stammkunden zu anstehenden Themen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und gewinnen neue Kunden durch Akquise und Business Develop

In dieser Position werden Sie als „IT-Architekt“ die gesamte IT an allen Standorten von der Analyse des Status quo bis zur Optimierung aller IT-Prozesse und der finalen Implementierung von MS Dynamics AX verantworten.Die konsequente Weiterbildung und Qualifizierung wie auch vorbildliche Führung

Als Kaufmännischer Leiter (m/w) führen Sie die Finanzen, das Controlling, den Einkauf, das Personalwesen und die EDV. Strategisch professionalisieren Sie Ihren Verantwortungsbereich und entwickeln ihn organisatorisch weiter. Operativ übernehmen Sie u. a. folgende Tätigkeiten:Abwicklung aller be

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie mit Ihrem Team die Bereiche Finanzen, Controlling, IT, Einkauf und Personal. Das bedeutet unter anderem:Sicherstellung einer wirksamen Beratung der Geschäftsführung durch ZahlentransparenzVerantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahr

Als „Molker“ (m/w) begleiten und betreuen Sie den Produktionsbetrieb bzw. die Supply Chain am Standort von der „Zahlenseite“. Das bedeutet unter anderem:Aufbereitung der Zahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die GeschäftsleitungAufspüren von OptimierungspotenzialenErstellung

In dieser wichtigen Position sind Sie der Ansprechpartner für die Milcherzeuger der jeweiligen Region und stellen so die Milchqualität sicher. Das bedeutet u.a.:Beratung der Lieferanten bei Fragen zu Gesetzesgrundlagen, Hygiene, Fütterung etc. sowie proaktive Information bezüglich es aktuellen M

With your specialist knowledge in the financial sector, you will support the sales department in its decision making. This includes amongst others:Managing and optimising processes within the teamSupporting the areas of marketing and sales through information, budget planning and management, control

Mit Ihrer Fachkenntnis im Finanzbereich unterstützen Sie den Vertrieb in der Entscheidungsfindung. Dies beinhaltet u.a.:Führung und Optimierung der Prozesse innerhalb des TeamsUnterstützung der Bereiche Marketing und Vertrieb durch Informationen, Budgetplanung und -management, Controlling und Ana

Die Hauptaufgaben in dieser Position sind u.a.: Erarbeitung und Umsetzung eines Controlling-KonzeptesAuf- und Ausbau von KennzahlensystemenEntwicklung, Kontrolle und Forecasting von Konditionsbudgets in direkter Zusammenarbeit mit der VertriebsabteilungErgebnisberechnung für firmenübergreifende Pr

Die Hauptaufgaben in dieser Position sind u.a.: Erstellung und Koordinierung der Monats- und JahresabschlüsseSicherstellung termingerechter AbschlüsseErstellung der entsprechenden Reportings zu den AbschlüssenUnterstützung des Teams im TagesgeschäftKoordinierung des TagesgeschäftsMitwirkung be

Als Werkscontroller (m/w) sind Sie Impulsgeber für Geschäfts- sowie Werksleitung. Sie übernehmen eine wichtige Rolle  mit u. a. folgenden Schwerpunkten:Steuerung und Kontrolle des finanz- und betriebswirtschaftlichen Reportings über das WerkErstellung von Analysen und Kalkulationen sowie d

In dieser herausfordernden Position begleiten und betreuen Sie den Produktionsbetrieb am Standort von der "Zahlenseite". Das bedeutet unter anderem:Aufbereitung der Zahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die GeschäftsführungErstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Betriebsüb

In dieser spannenden Aufgabe betreuen Sie eigenverantwortlich Ihren Mitarbeiterkreis und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter in verschiedensten Fragestellungen. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen hierbei unter anderem: Rekrutierung von Fach- und FührungskräftenDurchführung von personellen Einz

In dieser Zentralfunktion sind Sie Partner der Controller in den Werken und leisten einen wichtigen Beitrag für die Entwicklung der Produktionsstätten. Das bedeutet u. a.:Fristgerechte Erstellung und Pflege von Betriebsübersichten, Stücklisten sowie Prozess- / KostenträgerrechnungenAnalytische

In dieser Position werden Sie nicht nur für die qualifizierte Betreuung und fachkundige Beratung der Milchbauern in Ihrer Region verantwortlich sein, sondern natürlich auch den intensiven Kontakt zu den entsprechenden Verbänden und Institutionen pflegen und ausbauen. Zudem entwickeln Sie moderne

Sie tragen die Verantwortung für Personal und Organisation am Standort. Als interner Dienstleister sind Sie kompetenter Ansprechpartner der Führungskräfte und letztlich von ca. 120 Mitarbeitern. Sie initiieren Prozessverbesserungen, konzipieren neue und erweitern bestehende Instrumente zu allen

In direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer des Standortes betreuen Sie die Bereiche Personal, Finanz- und Rechnungswesen und Controlling. Das bedeutet u. a.:Gesamtverantwortung für den Personalbereich als interner Dienstleister; kompetenter Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeit

In dieser Position verantworten Sie vollumfänglich die Führung der Bereiche Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Personal und IT. Damit wirken Sie an der Gesamtsteuerung des Unternehmens mit, fungieren als Sparringspartner und Berater der Geschäftsführung sowie als Ansprechpartner für Banken,

In dieser von hoher Selbstständigkeit geprägten Position  werden Sie innerhalb des Händlerteams die bestehenden Kunden- und Lieferantenbeziehungen nicht nur intensivieren, sondern natürlich auch  gezielt ausbauen. Sie identifizieren zukunftsweisende Marktpotenziale und verantworten vor

In direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer des Standortes betreuen Sie die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Personal. Das bedeutet u. a.:Erstellung der Monats- und JahresabschlüssePflege und Weiterentwicklung des Reporting-SystemsBeratung der Geschäftsführung in allen

Ziel der neu geschaffenen Position ist die Unterstützung des Leiters  Betriebswirtschaft / Controlling. Nach intensiver Einarbeitung in den Bereich Kostenrechnung/Controlling übernehmen Sie u. a. Assistenztätigkeiten sowie die Bearbeitung anspruchsvoller Projekte.

Sie planen, koordinieren und intensivieren den Einsatz aller Controllinginstrumente in der Unternehmensgruppe. Ihre wesentlichen Aufgaben hierbei sind:Erstellen qualifizierter betriebswirtschaftlicher Analysen und Verdichten der Daten im Sinne eines aussagefähigen Steuerungsinstruments für die Ges

Erstellen qualifizierter betriebswirtschaftlicher Analysen und Verdichten der Daten im Sinne eines aussagefähigen Steuerungsinstruments für die Geschäftsführung Weiterentwicklung der Plan-, Soll- und Ist-Rechnung Überwachung der Rentabilitäts-ziele und Gestaltung des Berichtswesens 

Nach intensiver Einarbeitung in unser Rechnungswesen unterstützen Sie in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Stellen des Unternehmens den Einsatz und die Entwicklung effizienter Controllinginstrumente sowie einer modernen Kosten- und Leistungsrechnung.

In dieser unternehmerischen Aufgabe  betreuen Sie die Bereiche Controlling, Rechnungswesen, EDV und Personal. Das bedeutet u. a.:Erstellung der Monats- und Jahresab-schlüsse Aufbau und Weiterentwicklung des Reporting-Systems Beratung der Geschäftsführung in allen Finanzfragen und darüber hi

Planung, Steuerung und Kontrolle aller betrieblichen Prozesse; dabei stetige Ausnützung des Verbesserungspotentials unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Philosophie, Strategie und Ziele Weiterentwicklung des Kennzahlensystems und des ReportingsErstellen des monatlichen/quartalsweisen Kon

Sie planen, koordinieren und intensivieren den Einsatz aller Controllinginstrumente in der Unternehmensgruppe. Ihre wesentlichen Aufgaben hierbei sind:Erstellen qualifizierter betriebswirtschaftlicher Analysen und Verdichten der Daten im Sinne eines aussagefähigen Steuerungsinstruments für die Ges

Sie sind insbesondere für den Einkauf von Sahne, Fetten, Pulverprodukten, Aromen und Fruchtzubereitungen verantwortlich.

In Ihrem Aufgabengebiet verantworten Sie die Buchhaltung, die allgemeine Verwaltung, Controlling, EDV und Personal. Ihre wesentlichen Aufgaben hierbei sind:Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung, der Finanzbedürfnisse und der Liquidität Aufbau bzw. Weiterentwicklung eines aussagefähigen

Ihre Hauptaufgabe umfasst das Controlling des Geschäftsfeldes Mar-kenprodukte und eines Teils der internationalen Aktivitäten. Das bedeutet i. E.:Aufbau und Pflege geeigneter Planungs-, Berichts- und Steue-rungsinstrumenteAnalyse und Interpretation der Planungs- und BerichtszahlenAufspüren von Ve

Führung und Weiterentwicklung des Rechnungswesen- und ControllingteamsOrganisation und Durchführung der Monats-, Quartals- und JahresabschlüsseSicherstellung ordnungsgemäßer und termingerechter ArbeitsabläufeReporting und Entwicklung von Empfehlungen für die GeschäftsführungFundierte Vertre

Das Beratungsspektrum umfasst im Wesentlichen Strategie- und Unternehmensentwicklung, Fusi-ons- und Kooperationsberatung, Durchführung von Geschäftspro-zessoptimierungen, Einführung von Managementsystemen, diver-se betriebswirtschaftliche Analy-sen und Beratung und Begleitung von innerbetrieblich

Sie verantworten die operative Personalarbeit in unserem Hauptwerk und koordinieren die Aktivitäten an weiteren Standorten. Dabei arbeiten Sie eng mit der Werksleitung zusammen und sind zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Betriebsrat. Sie berichten an den Bereichsleiter Personal. S

Beschaffen, Kontrollieren, Analysieren und Auswerten der relevanten Daten aus der BetriebsübersichtWeiterentwicklung des Rohstoff- und MaterialcontrollingsErstellen von ProduktkalkulationenAufzeigen von Verbesserungspotenzialen

In dieser Position werden Sie das gesamte operative Handling an den europäischen Standorten von der Analyse des Status quo bis zur Optimierung aller IT-Prozesse sowie der geplanten Implementierung von SAP in den  europäischen Werken in enger Zusammenarbeit mit der Konzern-IT in den USA verant

Erstellen qualifizierter, betriebswirtschaftlicher Analysen und Verdichten der Daten für die GeschäftsführungWeiterentwicklung der Plan-Soll-, Ist- und DB-RechnungErstellen der Monatsergebnisrechnung und des ManagementreportsUnterstützung und Vertretung des Leiters Finanz- und Rechnungswesen

In direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer des Standortes betreuen Sie die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, EDV und Personal. Das bedeutet u. a.:Erstellung der Monats- und JahresabschlüssePflege und Weiterentwicklung des Reporting-SystemsBeratung der Geschäftsführung in a

Dem kaufmännischen Geschäftsführer direkt berichtend, tragen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich in der Firmengruppe. Das bedeutet v.a.:Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Konzeption und Implementierung standortübergreifender Per

Dem CFO in USA und dem Geschäftsführer Europa direkt berichtend, verantworten Sie die Bereiche Finance/Controlling/IT für das Europa-Geschäft. Das bedeutet u. a.:Konsolidierung der europäischen Ergebnisse gemäß den Konzern-RichtlinienErstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HG

Sie planen, koordinieren und intensivieren den Einsatz aller Controllinginstrumente in der Unternehmensgruppe mit folgenden Schwerpunkten:Erstellen qualifizierter betriebswirtschaftlicher Analysen und Verdichten der Daten im Sinne eines aussagefähigen Steuerungsinstruments für die Geschäftsführu

Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Auswertungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die ProduktionErstellung des ProduktionsplanesBereitstellung von aussagekräftigen Kennzahlen für die internen Systeme (BRIOS, Balanced Scorecard etc.)Enge Zusammenarbeit mit den inte

Sie verantworten die kaufmännischen Belange des Standortes zusammen mit Ihrem kleinen Team. Das bedeutet u. a.:Intensive Zusammenarbeit mit dem Headquarter in ÜberseeErstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB/IAS/IFRS)Weiterentwicklung bestehender Controllinginstrumente

Sie tragen die Gesamtverantwortung für den gesamten HR-Bereich in der Firmengruppe. Als interner Dienstleister sind Sie kompetenter Ansprechpartner der Führungskräfte und letztlich von mehreren tausend Mitarbeitern mit ihren Arbeitnehmervertretern. Sie führen ein gutes Dutzend Mitarbeiter, ini

Die vielfältigen Aufgaben umfassen insbesondere folgende Tätigkeiten:Betreuung und Beratung von Unternehmen der MilchwirtschaftBetriebswirtschaftliche Beratung (Wirtschaftlichkeitsanalysen, Gutachtenerstellung etc.)Organisation von Tagungen, Schulungen, Ausschüssen etc.Erstellung von Marktbericht

Operative und strategische Verantwortung für das gesamte HRM und Führung des HR-Teams Konzeption und weiterer Aufbau einer anforderungsgerechten und modernen HR-Politik und Personalentwicklung sowie die Planung und Steuerung von strategischen ProjektarbeitenKoordination der Entgeltabrechnung sowie

Zusammenführung der geschäfts- und funktionsbezogenen Controllingdaten als Grundlage einer operativen und strategischen Steuerung sowie Mitwirkung am Planungs- und BudgetierungsprozessErstellung, Analyse und Reporting von Ergebnissen, Kostenstrukturen und Leistungskennzahlen Aufstellung von Plan-I

Sie sind Ansprechpartner für operative und strategische Fragen rund um das gesamte HRM Sie betreuen und beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Sie evaluieren bestehende und neue HR-Maßnahmen und entwickeln sie kontinuierlich weiter Sie erstellen Analysen und HR-Kennzahlen und

Gesamtverantwortung für das Controlling (inkl. Vertriebscontrolling und Produktionscontrolling) des österreichischen TochterunternehmensBudgeterstellung, Kalkulation der Marktpreise und Herstellkosten Erstellung von Wochen-, Monats- und QuartalsreportingsLaufende Weiterentwicklung bestehender Kenn

Konzeption und Aufbau einer anforderungsgerechten, modernen Personalpolitik und -entwicklungStrategische und operative Personalplanung, Vertragsgestaltung und PersonalbuchhaltungBetreuung und Koordination der Berufsausbildung in Absprache mit den Fachbereichen Ansprechpartner für arbeits-, sozial-

Werksübergreifende Tätigkeit in direkter Berichtslinie an die Leitung Controlling Erstellung von Angebotskalkulationen, Businessplänen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Gewährleistung einer zielgruppengerechten Budgetierung und eines empfängerorientierten ReportingsOperatives Vertriebs

Erster Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen auf Führungskräfte-/Management-EbeneIdentifikation personalwirtschaftlicher Handlungsfelder; Planung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen in den spezifischen UnternehmensbereichenAdaption und Modifikation bestehender Prozesse bzw. Vorlagen gemä

Controlling of financial and business reporting for the plants in Central, Eastern and Southeastern EuropeAnalysis and calculations as well as budget planning and forecasts in cooperation with an international teamResponsibility for capex and opex controlling, as well as project and logistics contro

Ausbauen und Weiterentwickeln des Controllings, Kennzahlensystems und Reportings Präsentieren von Zahlen und Handlungsempfehlungen an die Geschäftsleitung Einführen und Erstellen qualifizierter betriebswirtschaftlicher Prozessanalysen Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Vertrieb, Produktio

Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Ableitung von Empfehlungen für die ProduktionErstellung von Soll-Ist-Vergleichen und AbweichungsanalysenBereitstellung aussagekräftiger Kennzahlen für die internen Systeme und Weiterentwicklung der InstrumenteEnge Zusammenarbeit mit den beiden W

Strukturelle / organisatorische Optimierung sowie Leitung der Bereiche Finanzen, Controlling, Einkauf und ITAbwicklung aller betriebswirtschaftlichen Aufgaben, einschließlich der Monats- und JahresabschlüsseAnsprechpartner und Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Banken, Wirtschaftspr

Erstellen und Koordinieren der Monats- und Jahresabschlüsse (nach HGB)Durchführen strategischer Analysen und WirtschaftlichkeitsuntersuchungenAbwickeln und Prüfen des ZahlungsverkehrsFühren, Koordinieren, Motivieren und Entwickeln des zehnköpfigen Teams

Der Stelleninhaber liefert einen immer wichtiger werdenden Beitrag bei Verpackungsinnovationen, Vorentwicklungen und Unterstützung bei übergreifenden Projekten, von der Primär- bis zur Tertiärverpackung und agiert als interner Dienstleister vom Erzeuger im Ursprungsland bis hin zum KundenBeratun

Gesamtverantwortung für das Controlling in Deutschland (inkl. Vertriebscontrolling und Produktionscontrolling) mit Berichtsweg an die Geschäftsleitung Analyse der Perfomance und Erteilung von Handlungsempfehlungen für die GeschäftsleitungKoordination der Budget- und StrategieprozesseWeiterentwic

In dieser unternehmerischen Aufgabe verantworten Sie als Teil der Geschäftsleitung die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal, IT und Verwaltung. Die Schwerpunkte sind u. a.:Erstellung der Abschlüsse nach HGB sowie des internen ReportingsWeiterentwicklung der Reporting-, Planun

Führen, Motivieren und Weiterentwickeln des Teams in der Zentrale und den Werken Gestalten der Personalpolitik, Unterstützen von Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung, Implementierung und Harmonisierung von HR-Prozessen Ansprechpartner für alle Fach- und Führungskräfte bei Fragen zu ar

Kaufmännische Unternehmensführung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen insbesondere in den Bereichen Verwaltung, Einkauf und PersonalRepräsentation des Unternehmens gegenüber Behörden, Banken, WirtschaftsprüfernVerantwortlichkeit für alle betriebswirtschaftlichen