Training & Coaching

Unsere Coaches, Trainer und Konzeptionisten sind Spezialisten in den Themenfeldern Führung, Kommunikation und Change Management. Zusammen mit Ihnen entwickeln wir individuelle Lösungen und Maßnahmen. Dabei können Sie auf unsere große Toolbox erprobter Methoden und unsere Branchenexpertise bauen. Den Umfang unserer Leistungen bestimmen Sie: vom Konzept bis zum Full Service.

Profitieren Sie von unseren

Kompetenzen

Kompetenzvielfalt und -tiefe

Wir bieten branchenübergreifende Erfahrung und neue Impulse aus über 4.000 Trainings- und Coachingtagen in mittleren und großen Unternehmen der Branchen Automotive, Pharma, Gesundheit und Konsumgüter mit einer Vielzahl von Konzepten, Methoden und Maßnahmen.

Erfahrenes Netzwerk

Unser Netzwerk besteht aus eigenen Coaches und Trainern sowie freien Partnern, mit denen wir seit Jahren erfolgreich zusammenarbeiten. So können wir alle Bedarfe für Kompetenzen und Kapazitäten abdecken und achten immer auf einen guten “Match”.

Maßgeschneiderte Lösungen

Wir verfügen über eine große Toolbox erprobter Lösungen. Bei uns gibt es dennoch nichts von der Stange. Wir schneidern Ihnen jede Maßnahme je nach Historie, Rahmenbedingungen, Zielen, Zielgruppe etc. auf Ihren Leib. Das spürt man gleich.

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News

In aktuellen Zeiten besonders nachgefragt:

Features

Lokal oder digital – Ihre Wahl

Seit der Pandemie nutzen unsere Kunden die Vorteile von Online-Veranstaltungen. Wir können jede Präsenzveranstaltung auch rein digital oder in hybrider Form konzipieren und durchführen. Ihre Wahl!

Ein Thema, ein Termin

Auch vielen Führungskräften fehlt die Möglichkeit, sich mit anderen zu aktuellen Themen auszutauschen und Sparring zu bekommen. Die Führungsanforderungen haben eher zugenommen. Sie können ein aktuelles Thema (z. B. “Ich habe morgen ein schwieriges Mitarbeitergespräch.") kurzfristig und online mit einem unserer Führungscoaches besprechen und erhalten Feedback sowie hilfreiche Tipps.

Weitere Informationen

Sichere Konzepte für Präsenztrainings

Einige unserer Kunden wünschen sich auch in dieser besonderen Zeit für manche Themen eine lokale Veranstaltung. Wir können dafür ein sicheres Konzept liefern, das Abstands- und Hygieneregeln beachtet. Das geht! So kann man nicht nur die besondere Dynamik von Präsenzveranstaltungen nutzen, sondern auch für die Zusammenarbeit in dieser besonderen Zeit lernen.

Offene Leadership-Sprechstunde

Wenn Ihnen ein Coaching zu aufwendig, komplex, zeitlich intensiv ist, buchen Sie sich in unsere Offene Leadership-Sprechstunde ein. Schnell und unkompliziert dürfen Sie im Zeitraum von 60 Minuten alle Ihre Fragen stellen oder ein unterstützendes offenes Ohr genießen. 

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Konfliktmediation für CEO und Führungskräfte

Konflikte kommen in den besten Unternehmen vor. Entscheidend ist, wie mit ihnen umgangen wird. Wir unterstützen Sie, sollte es zwischen Ihren Führungskräften oder deren Teams zum Konflikt gekommen sein. Unser Service durch unsere zertifizierte Wirtschaftsmediatorin umfasst sowohl einmalige Moderationen wie auch längerfristige Begleitungen. 

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Profitieren Sie von unseren

Leistungen

Einzel- & Team-Coaching

Erhalten Sie individuelle Coachings für die Themen Führung, Kommunikation und Change für Führungskräfte auf allen Levels. Wir achten sehr auf das Setting sowie den besten Match von Coach und Coachee.

Individuelle Trainings

Wir schneidern Ihnen all unsere Maßnahmen auf den Leib und berücksichtigen dabei Ihren Hintergrund, die Zielsetzung sowie die Zielgruppe. Dabei können wir auf einen großen Fundus bewährter Methoden zugreifen. Unsere Konzepte wirken.

Akademie- und Trainingskonzepte

Wir sind in der Lage, ganze Akademiekonzepte inklusive Entwicklungspfaden, Zertifizierungen, Einladungs- und Veranstaltungsmanagement sowie Evaluierung und Controlling zu erarbeiten.

Aus der Praxis

Fallbeispiele

Führung

Coaching einer neuen Führungskraft - vom Kollegen zum Vorgesetzten

Es ist für jeden eine Herausforderung, sich vom Kollegen (m/w/d) zum Vorgesetzten (m/w/d) zu entwickeln. Wir haben die junge Führungskraft dabei unterstützt, im Rahmen der Führungsleitlinien einen eigenen Führungsstil zu finden und in der neuen Rolle erfolgreich zu sein - durch Qualifizierung in Führungsmethoden, persönliche regelmäßige Coachings im ersten halben Jahr und anschließendes fallabhängiges Telefon- oder Video-Coaching.

Kommunikation

Verbesserung der Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Führungskräften

Im Rahmen des Wachstums in verschiedenen Geschäftsbereichen und Standorten stellte sich bei einem mittelständischen Hersteller für Frischprodukte eine zunehmende Entkoppelung zwischen der zentralen Geschäftsführung und den dezentralen Führungskräften ein. In einem Workshop wurde als stabiles Gerüst eine Kommunikationsstruktur entwickelt und durch die Moderation der ersten Meetings mit Leben erfüllt. 

Change Management

Erarbeitung eines Führungsleitbildes und Verankerung in der Organisation

Ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen der Lebensmittelindustrie mit starken Wurzeln wünschte sich für das weitere Wachstum ein gemeinsames Leitbild für alle Führungskräfte, das dem Selbstverständnis aller entspricht und gelebt wird. In mehreren Führungskräfte-Workshops wurde das Führungsleitbild entwickelt und formuliert und mit Informations-, Mobilisierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen in der Organisation verankert. 

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