Executive Search

Wir unterstützen Unternehmen, die sich eine besonders wertige Form der Ansprache mit individueller und persönlicher Betreuung auf beiden Seiten wünschen. Dabei geht es um die Besetzung von Positionen mit hoher Bedeutung für das Unternehmen, meist in der ersten und zweiten Führungsebene, um die Vermittlung von Beiräten (m/w/d) und Aufsichtsräten (m/w/d) oder die Unternehmensnachfolge.

Unsere

Kompetenzen

Einmaliger Zugang zu Top-Kandidaten (m/w/d)

Wir kennen Markt- und Unternehmensstrukturen, wissen wo die passenden Kandidaten (m/w/d) zu finden sind und kennen viele von ihnen bereits persönlich.

Ansprechpartner nur auf Top-Level

Ihre Ansprechpartner in unserem Team sind auf Partner-Level für Sie da. Das gilt für Auftraggeber und Kandidaten (m/w/d) im gesamten Prozess.

Erfolgreiche Ansprache

Durch unsere persönlichen Kontakte, Reputation, punktgenaue Identifizierung und Ansprache ausschließlich durch den Top-Level-Berater, können wir Ihnen die geeignetsten Kandidaten (m/w/d) vorstellen.

Wir sind nicht nur Headhunter

Wir bieten reichhaltige Assessment-Methoden, Beratung zu Vergütung, Vertragsgestaltung, Integrationscoaching, Nachfolgeberatung, Netzwerk zu Private-Equity-Partnern und mehr.

Exklusive

Leistungen

Executive Search

Zielgenaue Ansprache für Top-Positionen mit hoher Erfolgsquote und persönliche, individuelle Betreuung von Unternehmen und Kandidaten (m/w/d) über den gesamten Prozess hinweg

Board Search

Besetzung von Beiräten, Verwaltungs- und Aufsichtsräten (m/w/d) je nach Situation und Anforderung im Kontext von Familienunternehmen, Familiy Offices, Private Equity und Investoren

Board Consulting

Board und Gesellschafter-Kreis erhalten eine eingehende, auf Situation und Ziele zugeschnittene Beratung - im Rahmen einer Besetzung oder zu anderen Themen mit strategischer oder persönlicher Bedeutung

Management Assessment und Audit

Im Rahmen von strategischen Programmen oder bei tiefgreifenden Veränderungen ermitteln wir Kompetenzen und Potenziale für Manager und das Management-Team

Suchmandate

Wir haben in den vergangenen Jahren über 50 Geschäftsführungspositionen und 30 Beiratsmandate im Auftrag von Unternehmen jeder Größenordnung sowie von Gesellschaftern und Investoren besetzt. 

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Ihre Ansprechpartner

Tim Rau

Tim Rau war vor den RAU | CONSULTANTS bei einem Markenartikler sowie einem internationalen Beratungsunternehmen. Im Jahr 2001 ist er in das Geschäft eingestiegen, das sein Vater Uwe Rau, der aus der Lebensmittelbranche kommt, gegründet hatte. Seit 2006 ist er Geschäftsführer. Seine Schwerpunkte sind Executive Search für die Lebensmittelindustrie sowie Organisationsentwicklung und Change.

Tim Rau ist Diplom-Kaufmann mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, promovierte zum Thema Change Management und ist Systemischer Berater.

Tim Rau ist verheiratet, hat zwei Kinder und einen Hund und lebt mit seiner Familie in München.
 

Kontakt

Telefon: +49 89 1895520 – 12
E-Mail: t.rau@rau-consultants.de
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Matthias Hennig

Matthias Hennig war bei einer internationalen Executive Search Firma und ist seit 1999 bei den RAU | CONSULTANTS, seit 2018 als Managing Partner. Seine Schwerpunkte sind neben Executive Search die Themen Compensations & Benefits sowie Organisations- und Personalentwicklung.

Matthias Hennig ist diplomierter Chemiker, Magister Artium mit Schwerpunkt Personalentwicklung und hat Weiterbildungen in Moderations- und Präsentationstechniken, Interviewführung, Transaktionsanalyse, Struktogramm etc.

Matthias Hennig ist verheiratet und hat zwei Kinder.

 

Kontakt

Telefon: +49 89 1895520 – 19
E-Mail: m.hennig@rau-consultants.de
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