Die RAU CONSULTANTS unterstützen seit 2013 zertifizierte Klimaschutzprojekte
Zu den Kernwerten der RAU | CONSULTANTS zählen Verantwortung und Nachhaltigkeit, nicht nur im Kontakt mit Kandidaten und bei der Besetzung von Positionen im Auftrag […]
Training & Coaching News
RAU | CONSULTANTS auf der ISM
Am 1. und 2. Februar waren Matthias Hennig und Eldar Ibric auf der ISM/ProSweets in Köln unterwegs. Die Messe war bunt, süß, knusprig und vor […]
RAU | CONSULTANTS auf dem 67. Goldenen Zuckerhut
Dr. Tim Rau und Matthias Hennig nahmen Anfang November an diesem traditionsreichen Branchenevent in Berlin teil. Die Veranstaltung wird von der renommierten Lebensmittelzeitung und dem […]
4. Ausgabe des Salary Survey der International Food Recruitment Alliance
Wir, die RAU | CONSULTANTS, sind Partner der International Food Recruitment Alliance (www.ifr-a.com), dem einzigen Zusammenschluss von Personalberatungen in Europa, die sich auf den Lebensmittelbereich […]
Mehr Zeit für Menschen: Digitalisierung bei Rau Consultants
„Wenn der Erfolg zählt, kommt es auf den Menschen an“ – nach dieser Leitlinie handeln wir RAU | CONSULTANTS seit 50 Jahren. Da mutet es […]
50 Jahre Rau Consultants!
Mit großer Freude blicken wir auf ein halbes Jahrhundert voller spannender Entwicklungen, erfolgreicher Projekte und wertvoller Begegnungen zurück. Zu unserem Jubiläum haben wir in der […]
Ausgezeichnet! RAU | CONSULTANTS gehört zu den „Besten Personalberatungen 2025“
Wir freuen uns: Das Handelsblatt hat die RAU | CONSULTANTS als eine der „Besten Personalberatungen des Jahres 2025“ ausgezeichnet – und das macht uns stolz! […]
Ausblick 2024: Stellenbesetzungen – die Talsohle scheint durchschritten
Die RAU | CONSULTANTS bekommen in allen Geschäftsfeldern von ihren Kunden die ermutigende Rückmeldung, dass der Tiefpunkt im Jahr 2023 durchschritten wurde und man von […]
Rückblick 2023: Stellenbesetzungen – enger Markt mit weiter wachsendem Nachfrageüberhang
Für die RAU | CONSULTANTS bleibt die Milchwirtschaft eines der wichtigsten Branchensegmente. Besonders Kunden im Marken- und Bio-Segment kämpfen mit Krisen, Kostendruck und Kaufzurückhaltung. Wir […]
Ausblick 2023 – Die Verschärfung des Kandidatenmarktes nimmt zu und damitder Unterstützungsbedarf
Wir erwarten zwar eine unsichere und herausfordernde konjunkturelle Lage, die jedoch die Lebensmittelindustrie und die Milchwirtschaft nicht so treffen wird wie andere Branchen. Nach unserer Erfahrung […]
Rückblick 2022: Ambivalenter Markt mit hoher Nachfrage nach Führungskräften und Experten
Die Milchwirtschaft bleibt innerhalb der Lebensmittelindustrie für die RAU | CONSULTANTS das top drei Branchensegment. Es besteht hier trotz allgemeiner Krisenstimmung eine robust hohe Nachfrage […]
Gendergerechte Sprache für mehr Diversität im Recruitingprozess
Sprache ist nicht nur wichtiges Kommunikationsmittel, sondern prägt auch gleichzeitig unsere Wahrnehmung und unser Denken. Umso wichtiger ist es, alle Menschen in ihr sichtbar und […]
Ausblick 2022: Milchwirtschaft ist ein Fels in der konjunkturellen Brandung
Der Ausblick für RAU | CONSULTANTS in das Jahr 2022 ist schwierig. Wir erwarten für die Wirtschaft in der pandemischen Lage einen herausfordernden Winter. Allerdings […]
Auszeichnung der WirtschaftsWoche: Die RAU | CONSULTANTS gehören zu den besten Personalberatern
Wir freuen uns, dass wir laut aktueller Erhebung der WirtschaftsWoche von Personalentscheidern in der Konsumgüterbranche zu den besten Personalberatern gewählt wurden. Vielen Dank für das […]
Rückblick 2021: Milchwirtschaft und RAU | CONSULTANTS – eine stabile Kombination in bewegten Zeiten
Die RAU | CONSULTANTS profitieren in dieser turbulenten Zeit von ihrer stabilen Positionierung in der stabilen Lebensmittel- und insbesondere Molkereibranche.RAU | FOOD RECRUITMENT beobachtete im […]
Unsere soziale Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln. Nachhaltigkeit ist für uns keine Floskel, sondern liegt uns am Herzen – ökonomisch, ökologisch und sozial. Daher unterstützen wir seit […]
Ausblick 2021: Zuversichtlicher Ausblick in ein Jahr mit Unsicherheiten
Der Ausblick für das Jahr 2021 ist dieses Mal schwierig. Wir rechnen mit einem Verfestigen der neuen Normalität und dass der Rückstau an zu besetzenden […]
Rückblick 2020: Stabiles Geschäft in einer turbulenten Zeit
RAU | FOOD RECRUITMENT ist mit gutem Schwung in das Jahr 2020 gestartet. Beim Lockdown im Frühjahr wurden einige Besetzungsprojekte ausgesetzt oder gestoppt. Je höher das Level […]
Ausblick 2020: Mangel an Experten und Führungskräften steigt
Die Dynamik und Komplexität wird für Unternehmen der Lebensmittel- und Milchindustrie weiter zunehmen, die interne und externe Fluktuation weiter steigen und die Anforderungen von Stellenprofilen für […]
Rückblick 2019: Gute Geschäftsentwicklung in einer stabilen Branche
RAU | FOOD RECRUITMENT in München und Hamburg hat die hohe Vorjahreszahl an Besetzungsmandaten mit Zielvergütung von 80 bis ca. 200 T € p. a. […]
Ausblick 2019: Führend beim Thema „Mensch“ in der Lebensmittelbranche im deutschsprachigen Raum
Die Milchwirtschaft bleibt eine unserer wichtigsten Branchensegmente. Unsere Kunden in der Milchbranche investieren aktuell viel in Innovationen, Technologien, Werke und Märkte. Die Stoßrichtungen der Initiativen […]
Rückblick 2018: Viel Dynamik und positiver Trend
Die RAU | CONSULTANTS haben sich in allen Geschäftsbereichen gut entwickelt und sind gewachsen: Im Stammgeschäft RAU | FOOD RECRUITMENT in München und Hamburg haben […]
Strategieworkshop der RAU|CONSULTANTS
Vertreter der Geschäftsfelder RAU | FOOD RECRUITMENT, RAU | EXECUTIVE SEARCH, RAU | INTERIM, RAU | INTERNATIONAL und foodjobs.de kamen aus München, Köln, Düsseldorf und […]
Die RAU | CONSULTANTS wachsen
In unserem Stammgeschäft, der Stellenbesetzung, haben wir in 2017 über 160 Suchmandate für unsere Kunden der Lebensmittelindustrie sowie deren Zulieferer und Partner betreut. Dazu haben […]
Ausblick 2018: Weiteres Wachstum und ein neues Büro in Hamburg
Die Auftragslage zum Jahreswechsel ist gut und der Ausblick für das kommende Jahr für die RAU | CONSULTANTS vielversprechend. Die Milchkrise ist noch nicht überwunden […]
Rückblick 2017: Vor allem RAU | EXECUTIVE SEARCH und RAU | INTERIM wachsen
Die RAU | CONSULTANTS konnten auch im Jahr 2017 alle Geschäftsfelder erfolgreich weiter entwickeln. In den vergangenen zwölf Monaten haben wir in unserem Stammgeschäft RAU […]
RAU | CONSULTANTS –IFR-A Convention auf der Food Ingredients Europe
Ende November findet im zweijährlichen Turnus die Messe FI Europe (Food Ingredients Europe) statt. Nach Paris vor zwei Jahren wurde die Messe dieses Jahr in Frankfurt […]
Ausblick 2017: Weiter wachsender Bedarf an externen Platzierungen – permanent oder interim
Die Auftragslage zum Jahreswechsel und der Ausblick für das kommende Jahr sind für die RAU | CONSULTANTS sehr gut. Besonders gut entwickelt sich unser Stammgeschäft: […]
Betriebliche Potenziale nutzen – 10. Ahlemer Fachtagung in Hannover
Unser Consultant Dr. Tim Rau referierte über das Thema Change Management auf der 10. Ahlemer Fachtagung in Hannover.Nachstehend ein Auszug aus der DMW – Die […]
Change-Management-Prinzipien für eine wirksame Einführung der Balanced Scorecard
Vortrag von Dr. Tim Rau auf der Milchkonferenz 2007 am 18.09.2007 in WienAbstract:Die Einführung der Balanced Scorecard (BSC) ist immer mit tiefgreifendem Wandel der Organisation […]
Führen mit Zielvereinbarung – 1. Folge Steuern Sie Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft
Die Globalisierung der Märkte, volatile Rohstoffpreise und die turbulenten Entwicklungen in der Milchwirtschaft, zwingen die Unternehmen mehr denn je zum aktiven Gestalten der Zukunft und […]
Change Management in der Praxis – 5. Folge ‚Energy Shot‘
Die Rau Consultants haben über 100 Veränderungsprojekte in der Lebensmittelindustrie und anderen Branchen bei Unternehmen jeder Größe begleitet. In der Praxis haben sich Ansätze und […]
Change Management in der Praxis – 4. Folge ‚Rennie‘
Die Rau Consultants haben über 100 Veränderungsprojekte in der Lebensmittelindustrie und anderen Branchen begleitet. In der Praxis haben sich bei Unternehmen Ansätze und Maßnahmen herauskristallisiert, […]
Change Management in der Praxis – 2. Folge ‚Change-it-Yourself‘
Auch in der Milchwirtschaft ist mittlerweile nichts beständiger als der Wandel. Die Herausforderung für Führungskräfte besteht vor allem darin, das Tagesgeschäft aufrecht zu erhalten und gleichzeitig […]
Change Management in der Praxis – 1. Folge ‚McChange‘
Auch in der Milchwirtschaft ist mittlerweile nichts beständiger als der Wandel. Molkereien werden mit äußeren Veränderungen wie u. a. Strukturwandel, volatilen Rohstoffmärkten und Globalisierung konfrontiert […]
Change Management in der Praxis – 3. Folge ‚Call a Change‘
Auch in der Milchwirtschaft ist mittlerweile nichts beständiger als der Wandel. Die Herausforderung für Führungskräfte besteht vor allem darin, das Tagesgeschäft aufrecht zu erhalten und […]
Change Management in der Praxis – 6. Folge ‚Baldrian Tropfen‘
Die Rau Consultants haben über 100 Veränderungsprojekte in der Lebensmittelindustrie und anderen Branchen bei Unternehmen jeder Größe begleitet. In der Praxis haben sich Ansätze und […]
Arbeiten im Ausland: die Expat-Falle
Dr. Tim Rau gab am 28. Mai 2011 Frau Demmer von der Süddeutschen Zeitung ein Interview über das Thema „Arbeiten im Ausland: die Expat-Falle“ Hier ein […]
Führen mit Zielvereinbarung – 5. Folge Change Management
In den vergangenen Ausgaben der DMW wurde der integrierte Ansatz „Führen mit Zielvereinbarung“ (FZV) und die „Balanced Scorecard“ (BSC) dargestellt und die Systemelemente BSC, Strategische […]
Führen mit Zielvereinbarung – 4. Folge Betriebsklimaanalyse und Ideenmanagement
Mitarbeiterzufriedenheit auf der einen Seite und Mitarbeiterkreativität auf der anderen sind heutzutage Erfolgsfaktoren, auf die kein Unternehmen verzichten kann. Für beide Aspekte sollten die organisatorisch/ […]
Führen mit Zielvereinbarung – 3. Folge Strategische Unternehmensplanung
Die mittelständische Lebensmittelindustrie ist geprägt durch hohe Flexibilität in der Unternehmensführung als Folge sich rasch verändernder Umweltbedingungen und zwar sowohl hinsichtlich der Markterfordernisse, dem technischem […]
Führen mit Zielvereinbarung – 2. Folge Was bringt die Balanced Scorecard
Nach nunmehr fast sechsjähriger Erfahrung mit der Balanced Scorecard in der Lebensmittelindustrie hat das Beratungsteam bestehend aus Rau Consultants und FH Hannover ein Führungssystem entwickelt, […]
Fallbeispiel Change Management: Change Management bei IT-Projekten der BMW Group
Die Ausgangslage:Zusätzliche 20% der Wertschöpfung im sogenannten Produktentstehungsprozess der BMW Group sollten auf Zulieferer verlagert werden, um Kapazitäten für die anstehende Produktoffensive ab 2006 zu […]
Fallbeispiel Ideenmanagement: Schnelle Erfolge mit Ideenmanagement bei der Rücker GmbH
Die Ausgangslage:In der Rücker-Gruppe, einem großen milchverarbeitenden Unternehmen, wurde eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Ein Ergebnis war, dass die Mitarbeiter sich aktiver in das Unternehmen einbringen möchten. […]
Fallbeispiel Führungskräfte Training: Weiterbildung zur Bewältigung fusionsbedingter Herausforderungen
Die Ausgangslage:Mehrere Kliniken haben zu einem Großklinikum fusioniert. Die neue Klinikleitung hat das Ziel, in allen Häusern nach einheitlichen Führungsgrundsätzen vorzugehen. Das setzt voraus, dass […]
Fallbeispiel Coaching: Einzelcoaching eines Abteilungsleiters zur Bewältigung neuer Herausforderungen
Die Ausgangslage:Der Betriebsleiter eines milchwirtschaftlichen Unternehmens geht in den Ruhestand und schlägt der Geschäftsführung einen seiner Abteilungsleiter als Nachfolger vor. Die Geschäftsleitung ist mit dieser […]