In der Lebensmittelindustrie dreht sich das Personalkarussell schneller als in den Vorjahren. Das zeigt sich an einer Vielzahl offener Positionen für Manager, Fach- und Führungskräfte sowie auch am Gehaltsniveau.
Daniel Trautmann verantwortet den Bereich Food Recruitment sowie Compensation. Er berät Unternehmen bei der markt- und leistungsgerechten Vergütung. Regelmäßig analysiert er zudem die Gehaltsentwicklung der Branche – aufgeschlüsselt nach Funktionsbereichen und Hierarchiestufen. Als „Gehalts- Check“ werden die Daten im Zweiwochen- Rhythmus in der LZ und in LZnet abgebildet.
Lesen Sie den gesamten Artikel Food-Manager sind sehr gefragt, erschienen in der Lebensmittel Zeitung, Ausgabe 9 vom 3.3.2017.