Der Ausblick für das Jahr 2021 ist dieses Mal schwierig. Wir rechnen mit einem Verfestigen der neuen Normalität und dass der Rückstau an zu besetzenden Positionen, insbesondere im unteren und mittleren Level, sich auflösen wird. Die konjunkturunabhängigen Stellenbesetzungen im oberen und Top Level werden voraussichtlich auf relativ hohem Niveau bleiben. Es stehen weiterhin viele Nachfolgeregelungen auf Geschäftsführer-Ebene an. Der Anteil von auftraggebenden Unternehmen, die in Investoren-Hand sind, wird voraussichtlich weiter steigen.
Lesen Sie den gesamten Artikel hier, erschienen in der DMW 1-2/2021.