Gehaltsanalyse: Werksleitung

Tätigkeitsbeschreibung:

Die Werksleitung (m/w/d) verantwortet die Umsetzung der Produktionspläne im vereinbarten Mengen-, Qualitäts-, Kosten- und Zeitrahmen in einem großen Produktionsstandort. Neben Produktion und Technik erstreckt sich ihre Zuständigkeit meist auf Einkauf, Disposition und Logistik. Dabei trägt sie volle Kosten-, meist zusätzlich Investitionsverantwortung und in einer Profitcenter-Organisation manchmal darüber hinaus Ergebnisverantwortung.

Marktentwicklung und Praxiseinblicke:

Die Vergütung ist im Vergleich zur Erhebung im November 2020 um weniger als 2 % angestiegen. Seit Beginn der Aufzeichnungen im Jahr 2004 hat sich die Vergütung dieser Position von damals 119 T€ um 35 % erhöht, also im Schnitt um knapp 2 % pro Jahr. Zum Vergleich: der Durchschnitt der Inflationsrate lag im gleichen Zeitraum bei 1,5 % (2022 nicht mitgerechnet).
Die Werksleitung besitzt im Bereich Produktion die zentrale Rolle im Unternehmen. Ein Wechsel in dieser Position bedeutet häufig eine Zäsur, die nicht gewünscht ist. Allgemein ist die Fluktuation auf dieser Position weiterhin gering ausgeprägt. Es sind wenig geeignete Kandidat:innen am Markt verfügbar. Daher sind Vakanzen in der Regel schwer zu besetzen, insbesondere dann, wenn spezifisches Produkt-Know-how oder gute Kenntnisse in TPM oder LEAN von der zukünftigen Person verlangt werden. Hinzu kommt, dass im Zuge der Pandemie die allgemeine Umzugsbereitschaft weiter abgenommen hat.
Ein großes Werk mit Produktion und Technik zu leiten, ist meist ein sehr großer Schritt für Kandidat:innen aus Betriebs- oder Produktionsleitung. Durch die bloße Größe des Werks erhöht sich die Komplexität deutlich. So ist zu erklären, dass die Mehrzahl der Personen in der Funktion über einen akademischen Hintergrund verfügen.
 

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