Senior Produktentwickler / Gruppenleiter Entwicklung

Tätigkeitsbeschreibung: 

Der Senior Produktentwickler / Gruppenleiter Entwicklung führt ein kleines Team an (Junior-) Entwicklern. Er trägt die Verantwortung für einen Produktbereich und betreut wichtige Entwicklungsprojekte eines Unternehmens. Innovationen kommen in der momentanen Zeit eine besondere Rolle zu. Daher gehören auch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung neben der Entwicklungsarbeit zum Tätigkeitsbereich.

Vergütungsentwicklung im Vergleich zu 2017: 

Im Vergleich zur Erhebung des vergangenen Jahres stieg die Durchschnittsvergütung der Funktion um mehr als 2 % auf 88 T€. Zudem war im Hinblick auf die Bandbreite der Verteilung ein leichtes Wachstum im Bereich der Spitzengehälter zu verzeichnen.

Einschätzung des Bewerbermarktes: 

Bedingt durch den anhaltenden Wettbewerb am Markt sowie den nachhaltigen Wandel der Ansprüche von Konsumenten bzw. Endverbrauchern ist der Stellenwert von Neuproduktentwicklungen und die innovative Ausrichtung von Unternehmen der lebensmittelverarbeitenden Industrie entscheidend. Hieraus resultiert eine unveränderte Nachfrage von erfahrenen Produktentwicklern und Führungskräften im F&E-Kontext der Lebensmittelindustrie. Primäre Qualifikationskriterien sind erste Führungskompetenzen und eine kreative wie innovative Persönlichkeit. Ferner ergänzen ein fundiertes produkt-/branchen-spezifisches Know-how und eine hohe prozess-/verfahrenstechnologische Expertise das Profil eines modernen, erfolgreichen Produktentwicklers.