{"id":325,"date":"2025-04-29T00:00:00","date_gmt":"2025-04-28T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rau.delucks.hostpress.me\/executive-search\/2025\/04\/29\/gehaltsanalyse-geschaeftsfuehrung-produktionsgesellschaft\/?lang=de"},"modified":"2026-04-16T17:12:55","modified_gmt":"2026-04-16T15:12:55","slug":"gehaltsanalyse-geschaeftsfuehrung-produktionsgesellschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rau-consultants.de\/executive-search\/gehaltsanalyse-geschaeftsfuehrung-produktionsgesellschaft\/","title":{"rendered":"Gehaltsanalyse: Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung Produktionsgesellschaft"},"content":{"rendered":"<?xml encoding=\"utf-8\" ?><h2>T&auml;tigkeitsbeschreibung:<\/h2><p>Die Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung einer Produktionsgesellschaft ist f&uuml;r einen produzierenden Standort verantwortlich und als Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung in dieser Funktion im Handelsregister eingetragen. Sie &uuml;bernimmt in Bezug auf den Standort im Grunde die gleichen Aufgaben, wie eine Werksleitung und berichtet an eine &uuml;bergeordnete Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung Produktion und Technik. Dabei tr&auml;gt sie volle Kosten-, meist zus&auml;tzlich Investitionsverantwortung und in einer Profitcenter-Organisation manchmal Ergebnisverantwortung.&nbsp;<\/p><h2>Marktentwicklung und Praxiseinblicke:<\/h2><p>Die durchschnittliche Verg&uuml;tung lag im Juli 2022 bei 194 Tsd. &euro; und ist somit seitdem leicht um 2,5 % gestiegen. Legt man die Inflationsrate in den Jahren 2023 (5,9 %) und 2024 (2,2 %) zugrunde, ist die Verg&uuml;tung somit real deutlich gesunken.<br>\nStelleninhaberinnen gab es in der Auswertung keine. Der Akademikeranteil lag bei ca. 60 %. 85 % der Stelleninhaber haben einen technischen bzw. lebensmittelspezifischen Hintergrund, der Rest besitzt eine kaufm&auml;nnisch-betriebswirtschaftliche Qualifikation. Da mit dieser Position ebenfalls die kaufm&auml;nnische Gesamtverantwortung f&uuml;r die Gesellschaft verbunden ist, ben&ouml;tigen Personen in der Funktion immer auch betriebswirtschaftliches Know-how.<br>\nDiese Position stellt die n&auml;chste Karrierestufe f&uuml;r Werksleitungen dar. Daher l&auml;sst sie sich zumeist gut besetzen. Allerdings ist ein Umzug an den Standort f&uuml;r diese Position, zumindest mit Zweitwohnsitz unumg&auml;nglich, da nur selten einzelne Homeoffice-Tage m&ouml;glich sind. Die Nachfrage nach dieser Position ist derzeit gering ausgepr&auml;gt.<br>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T&auml;tigkeitsbeschreibung:Die Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung einer Produktionsgesellschaft ist f&uuml;r einen produzierenden Standort verantwortlich und als Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung in dieser Funktion im Handelsregister eingetragen. Sie &uuml;bernimmt in Bezug auf den [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":360,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[12],"class_list":["post-325","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-compensation","tag-gehaltsanalyse"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":10,"label":"Compensation"}],"post_tag":[{"value":12,"label":"Gehaltsanalyse"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/www.rau-consultants.de\/executive-search\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/04\/aBDIq45B-JlVWG5C-1-1.png-1-1-1024x741.png",760,550,true],"author_info":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/www.rau-consultants.de\/executive-search\/author\/delucks\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":10,"name":"Compensation","slug":"compensation","term_group":0,"term_taxonomy_id":10,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":33,"filter":"raw","cat_ID":10,"category_count":33,"category_description":"","cat_name":"Compensation","category_nicename":"compensation","category_parent":0}],"tag_info":[{"term_id":12,"name":"Gehaltsanalyse","slug":"gehaltsanalyse","term_group":0,"term_taxonomy_id":12,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":31,"filter":"raw"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rau-consultants.de\/executive-search\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rau-consultants.de\/executive-search\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rau-consultants.de\/executive-search\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rau-consultants.de\/executive-search\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rau-consultants.de\/executive-search\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=325"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.rau-consultants.de\/executive-search\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":359,"href":"https:\/\/www.rau-consultants.de\/executive-search\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/325\/revisions\/359"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rau-consultants.de\/executive-search\/wp-json\/wp\/v2\/media\/360"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rau-consultants.de\/executive-search\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rau-consultants.de\/executive-search\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rau-consultants.de\/executive-search\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}