{"id":8863,"date":"2011-06-11T17:35:00","date_gmt":"2011-06-11T15:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rau.delucks.hostpress.me\/blog\/2011\/06\/11\/kjuu6a-change-management-in-der-praxis-3-folge-%27call-a-change%27\/"},"modified":"2025-10-25T18:43:18","modified_gmt":"2025-10-25T16:43:18","slug":"kjuu6a-change-management-in-der-praxis-3-folge-%27call-a-change%27","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rau-consultants.de\/en\/blog\/kjuu6a-change-management-in-der-praxis-3-folge-%27call-a-change%27\/","title":{"rendered":"Change Management in der Praxis – 3. Folge ‘Call a Change’"},"content":{"rendered":"

Auch in der Milchwirtschaft ist mittlerweile nichts beständiger als der Wandel. Die Herausforderung für Führungskräfte besteht vor allem darin, das Tagesgeschäft aufrecht zu erhalten und gleichzeitig notwendige strategische Veränderungen konsequent und erfolgreich zu gestalten.  Die Rau Consultants haben über 100 Veränderungs- und Umsetzungsprojekte begleitet. Dabei haben sich in der Praxis häufig zu beobachtende Change Management Ansätze herauskristallisiert, die in einer sechsteiligen Reihe mit ihren Vorteilen und Fallstricken dargestellt werden. Nachdem sich Folge 2 mit dem Ansatz „Change-it-Yourself“ befasste, bei dem der Chef selbst kocht mit Zutaten aus dem eigenen Garten und hausbackenem Charme, soll in dieser Folge der gegensätzliche Praxisansatz „Call-a-Change“ betrachtet werden.<\/p>

Lesen Sie den gesamten Artikel Changemanagement in der Praxis – 3. Call-a-Change<\/a> von Dr. Tim Rau, erschienen in der molkerei-industrie 11\/2011.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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