{"id":8848,"date":"2017-01-25T17:21:44","date_gmt":"2017-01-25T16:21:44","guid":{"rendered":"https:\/\/rau.delucks.hostpress.me\/blog\/2017\/01\/25\/jgie15-ausblick-2017%3a-weiter-wachsender-bedarf-an-externen-platzierungen-permanent-oder-16\/"},"modified":"2026-01-27T15:03:19","modified_gmt":"2026-01-27T14:03:19","slug":"jgie15-ausblick-2017%3a-weiter-wachsender-bedarf-an-externen-platzierungen-permanent-oder-16","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rau-consultants.de\/en\/blog\/jgie15-ausblick-2017%3a-weiter-wachsender-bedarf-an-externen-platzierungen-permanent-oder-16\/","title":{"rendered":"Ausblick 2017: Weiter wachsender Bedarf an externen Platzierungen &#8211; permanent\noder interim"},"content":{"rendered":"<?xml encoding=\"utf-8\" ?><p>Die Auftragslage zum Jahreswechsel und der Ausblick f&uuml;r das kommende Jahr sind f&uuml;r die RAU | CONSULTANTS sehr gut. Besonders gut entwickelt sich unser Stammgesch&auml;ft: die Platzierung von F&uuml;hrungskr&auml;ften und Experten, von Top-Positionen und von Interim Managern. Obwohl die Milchkrise noch nicht bew&auml;ltigt ist, scheinen unsere Kunden in diesem Branchensegment in guter Verfassung.<\/p><p>Die Strategien sind sehr unterschiedlich und gehen von Konsolidierung und Effizienzprogrammen bis zu Investitionen in Innovation, Marke und Ausweitung in neue Bereiche oder Regionen. In beiden Richtungen werden h&auml;ufig erfolgskritische Positionen extern mit Hilfe von RAU | FOOD RECRUITMENT durch passgenaue Profile besetzt, die neue Kompetenzen und frische Impulse einbringen.<\/p><p>Wir erwarten f&uuml;r RAU | EXECUTIVE SEARCH in M&uuml;nchen, dass der Anteil von Top-Positionen weiter zunehmen wird, da die Herausforderungen der milchwirtschaftlichen Unternehmen h&auml;ufig grundlegender und strategischer Natur sind. Der Anteil von Unternehmen in Investorenhand w&auml;chst und diese besetzen nach Einstieg oft Top-Positionen neu. Bei einigen Unternehmen steht auf Top-Ebene ein Generationswechsel an. Au&szlig;erdem erwarten wir f&uuml;r RAU | INTERIM in K&ouml;ln, dass sich der eindeutige Trend fortsetzt und der Anteil der Interim-Mandate erneut deutlich zunehmen wird. Hier sehen wir nicht nur auf Top-Level Bedarf, sondern praktisch auf allen Levels und in allen Funktionsbereichen mit dringendem oder besonderem Handlungsbedarf. Restrukturierungen, Turn-arounds, aber auch Innovationen, Diversifizierung und Expansion oder schlicht die kurzfristige Vakanz&uuml;berbr&uuml;ckung k&ouml;nnen den Einsatz von entsprechenden Profis auf Zeit oder Projektbasis sinnvoll machen.<\/p><p><em>Dr. Tim Rau,&nbsp;<\/em>Rau Consultants GmbH<\/p><p>Lesen Sie den gesamten Artikel&nbsp;<em><a href=\"https:\/\/www.rau-consultants.de\/index.php\/page\/getFileUID\/uid\/9ef6eae38846ad820f621f57dbd9252f\/cr_usedb\/39\">Weiter wachsender Bedarf an externen Platzierungen &ndash; permanent oder interim<\/a>, erschienen in der DMW 01\/2017.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Auftragslage zum Jahreswechsel und der Ausblick f&uuml;r das kommende Jahr sind f&uuml;r die RAU | CONSULTANTS sehr gut. 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