Die persönliche Führungsstilanalyse

Führungskräfte sind häufig so sehr mit dem aktuellen Tagesgeschehen beschäftigt, dass die Reflexion des eigenen Verhaltens speziell gegenüber den Mitarbeitern ins Hintertreffen gerät. Für jeden, der beruflich im Kontakt mit anderen steht, ist es jedoch unerlässlich seine Stärken und Schwächen realistisch einzuschätzen und ihre Auswirkungen auf die Mitarbeiterführung zu erkennen. Erst dann ist es möglich, ggf. Fehler zu revidieren und die notwendige Sensibilität für zwischenmenschliche Beziehungen zu steigern.

Inhalte

• Darstellung verschiedener Führungsstile und ihrer Auswirkungen auf die Mitarbeiter
• Analyse des eigenen Führungsverhaltens
• Abbau von Defiziten durch gezieltes Training
• Steigerung der Sensibilität zwischenmenschlicher Beziehungen

Ihr Nutzen

Sie lernen die wichtigsten Führungsinstrumente und -methoden kennen und umsetzen

• Sie erhalten ein Feedback zu Ihrem Führungsverhalten
• Sie lernen Ihr Führungsverhalten richtig einzuschätzen und in Abhängigkeit von der Situation und vom Mitarbeiter verschiedene Führungsstile anzuwenden

Methoden

Kurzreferate, Rollenspiel, Analyse des Führungsverhaltens durch Beobachtungsprotokolle anderer Teilnehmer und die Bearbeitung von Fragebögen, Verhaltenstraining mit Videoaufzeichnung

Teilnehmerkreis

Führungskräfte aller Ebenen