Coaching von Mitarbeitern und Teams

Coaching ist eine wesentliche Methode für kooperative Mitarbeiterführung. Kooperativ Führen heißt auch, Begleiter, Berater und Förderer der Mitarbeiter zu sein. Diese Form des Führungsverhaltens wird heute durch den Begriff Coaching charakterisiert. Richtiges Coaching befähigt Sie Ihre Mitarbeiter in die Selbstverantwortung zu führen, gezielt zu motivieren und mit Konflikten adäquat umzugehen.

Inhalte

• Coaching als Führungsstil
• Ihre Rolle als Coach bewusst wahrnehmen
• Motivation im Coachingprozess erzeugen
• Vorgehensweise und Techniken des Coachs

Ihr Nutzen

• Sie lernen Coaching als Führungsinstrument kennen
• Sie bekommen Fachwissen über verschiedene Coaching-Formen
• Sie lernen Coaching-Instrumente zur Mitarbeitersteuerung einzusetzen

Methoden

Kurzreferate, Diskussion, Gruppenarbeit, Übungen

Teilnehmerkreis

Führungskräfte aller Ebenen