
Referenzprojekt - dieses Projekt ist abgeschlossen
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Die Deutschen SiSi-Werke, Hersteller von Capri-Sonne, gehören zur WILD Gruppe, einer der weltweit führenden Hersteller von natürlichen Ingredients für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Dank der mittelständischen Struktur mit kurzen Entscheidungswegen, verbunden mit starker Marketing- und Vertriebsorientierung, zählt Capri-Sonne heute als weltweiter Marktführer im Bereich Kindergetränke. Für den Heimatmarkt Deutschland als Keimzelle für internationale Innovationen suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit (m/w) als
Vertriebsdirektor
Sie verantworten die nationale Vermarktung des Markensortiments mit Profit- und Loss-Verantwortung:
- Entwicklung und Realisierung der Vertriebsstrategien zur Erreichung der ambitionierten Wachstumsziele
- Ergebnisverantwortliche Planung, Steuerung und Kontrolle aller nationalen Vertriebsaktivitäten
- Persönliche Pflege und Ausbau der Handelsbeziehungen auf Top-Entscheiderniveau
- Führung einer qualifizierten Vertriebsmannschaft (Key Account Management und Feldorganisation)
Abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Absatzschwerpunkt sowie Vertriebserfahrung und –erfolge in Leitungsfunktionen bei Markenartikel-unternehmen der Foodindustrie sind Voraussetzungen für die Erfüllung dieser Aufgabe. Beste Kontakte zu den nationalen Topkunden im LEH und Discount runden Ihr Profil ab.
Kenntnisse in weiteren Absatzkanälen sind von Vorteil.
Ihre Persönlichkeit wird durch ein überzeugendes Managementprofil gekennzeichnet. Sie denken und handeln unternehmerisch und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Leistungsbereitschaft.
Bitte nehmen Sie unter der Referenznummer 01-1699 Kontakt zu unserem Berater Dr. Tim Rau auf. Die Rau Consultants GmbH bürgt selbstverständlich für absolute Diskretion und objektive Information. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Handout zum Vortrag 'Competitiveness in the Future'auf dem Deutschen Molkereikongress am 20.2.13
Gehaltscheck in der FMCG Branche
Geld ist nicht der wichtigste Faktor beim Start in den Beruf. Aber auch keine Nebensache.
Hier zum Artikel von Matthias Hennig in der LZ Karriere 2013
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